Грани карьеры · Дроп предзаписи
Как добрать 151 до 300
Сейчас: 149 из 300 · Период факта: 24-30 июня 2026 · Анкета конвертит 31.5% — узкое место в трафике, не в форме
Главные цифры
К цели
49.7%
149 из 300 уникальных
Осталось набрать
151
до цели 300
CR анкеты /anketa_kpk2
31.5%
50 submits / 124 виз · анкета не виновата
Эффект плана
+
оценочно при выполнении действий ниже
Идеи контентных единиц 25 готовых тезисов · бери и публикуй
TG careerlaboratory 8
Потолок липкими лапками: 3 признака, что вас уже обволакивает
Для: Невидимый эксперт
Хук / что показать
Не было события. Не было увольнения. Не было даже усталости. Но что-то остановилось. Это и есть потолок «липкими лапками» — он обволакивает, а не давит. Внутри: 3 признака
На чём строится
Эфир 29.06 «Карьерный потолок» [00:12] — свежая нарезка, ни разу не использована
Признание ≠ перспектива. Что говорят на CEO-встречах про сильных «своих»
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Когда CEO говорит «он у нас сильный» — это значит, что вас знают. И именно поэтому НЕ двигают. Признание текущей роли = подтверждение, что в текущей и оставят
На чём строится
Эфир 29.06 [22:01]
Расширение загрузки — это не карьерный рост
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Вам докинули 2 функции. Подняли на 20%. Не дали новую должность, новые полномочия, новый этап. Через год вы там же — просто устали втрое
На чём строится
Эфир 23.06 «Ручник» [45:24]
К нему сами приходят с мешком денег. Что делал CDO банка второй пятёрки 4 года
Для: Все, бизнес-кейс
Хук / что показать
Не «накопил резюме». Построил видимость: выступления, AI-флагман для МСБ, отпустил 8-10 человек в банки топ-3 (= нетворк лояльных CDO). Теперь к нему приходят офферы, которых нет на рынке
На чём строится
Кейс PSB из all-cases #1. Главный архетип результата, в постах НИ РАЗУ не звучал
Финдиректор через пилот: «я не должность, я систему принёс»
Для: Аналитик в параличе
Хук / что показать
Финансовый middle понял: «полной готовности к роли финдиректора у меня не будет никогда». Предложил пилот автоматизации финфункции. Пилот сработал. Сейчас финдиректор всего холдинга
На чём строится
Кейс №4 из all-cases
Партнёр консалтинга: 3 оффера по 30/20/N млн одновременно — и я сказал нет
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Спокойно отказался от всех трёх. Не потому что мало денег. Потому что есть долгосрочная цель, а это были «соседние» возможности
На чём строится
Кейс №3. Иллюстрация «выбор из позиции силы»
Полтора года вне работы — критичный срок. Что случилось со «ждуном международных»
Для: Все, триггер срочности
Хук / что показать
Подожду турков. Не зашли — подожду китайцев. Не пришли — арабов. Полтора года без работы. Теперь нерелевантен даже российскому бизнесу. Принцип: двигайся пока двигаешься
На чём строится
Кейс №7 + эфир 23.06 [38:01]. Триггер срочности рынка не использован
Какие 4 года были у CDO до того, как к нему стали приходить. Разбор по годам
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Не «копил опыт». Не «развивал нетворк». 3 конкретные вещи. Год 1 — выступления. Год 2 — флагман. Год 3 — отпустил людей в топ-3. Год 4 — собирает урожай
На чём строится
Расширение кейса PSB через timeline. Один смысл → серия из 4 постов
TG Dontstressatwork 4
Карьерный автопилот: 5 признаков что вы летите по навигатору 2015 года
Для: Воспрявший топ + общий
Хук / что показать
Вы делаете всё то же, что вас довело сюда. Среда сменилась. Карта устарела. Приборы показывают «всё ок» — но они откалиброваны под старый рынок
На чём строится
Развитие поста 30.06 про пилотов. Метафора уже зашла в канал
Бонсай-карьера: рост не вверх, а в плотность
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Можно расти крупным деревом — большая корона, всем заметно, но 1 ствол. Можно расти бонсаем — компактно, плотно, но многомерно. Карьерный бонсай — про портфель
На чём строится
Свежая метафора, не использована ни в одном канале
Дилемма: сколько лет вы откладывали честный разбор себя? (опрос)
Для: Все, интерактив
Хук / что показать
Опрос: 1) меньше года, 2) 1-3 года, 3) 3-5 лет, 4) больше 5 лет. В подписи — что значит каждый ответ
На чём строится
Канал = мягкий формат. Опросы поднимают вовлечение, в Dontstressatwork ещё не было
Карьерный потолок vs выгорание: как их различать за 3 минуты
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Усталость одинаковая. Внешне неотличимо. Лечится разным: выгорание — отдыхом, потолок — пересборкой. Чек-лист из 5 вопросов
На чём строится
Адаптация поста 2699 careerlab под мягкий тон Dontstressatwork
Email Mailganer 6
Тот, к кому приходят с мешком денег. Что он делал 4 года
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Тема письма. Внутри — полный кейс PSB с timeline. CTA: «программа Грани собирает это в 6 модулей»
На чём строится
Не использовано в email. Архетип результата + конкретные действия = лучшая структура
Что общего у 8 из 10 сильных руководителей, которые не получают повышения
Для: Невидимый эксперт
Хук / что показать
Не «нет полномочий», не «плохой руководитель», не «слабая компания». Одно общее: они НЕ упаковали то, что делают, в позицию рынка. Внутри — 3 диагностических вопроса
На чём строится
Логика темы Tony Stark (CTR 0.4%). Формат «общая черта 8 из 10» доказан
Полтора года вне работы — точка невозврата. Статистика рынка
Для: Все, триггер срочности
Хук / что показать
После 18 месяцев перерыва рынок начинает считать без актуальных компетенций. Кейс ждуна. Что делать тем, кто на 6-9 месяцах
На чём строится
Триггер из эфира 23.06 [38:01]. Сильный мотиватор для пассивной базы
Чек-ап в 8 параметрах — диагноз до конца лета бесплатно
Для: Аналитик в параличе
Хук / что показать
Не разбор резюме. Не «5 советов». Реальный чек-ап 8 параметров карьеры с письменным заключением. Аналитики любят чек-листы — родной язык
На чём строится
Конверсия через лид-магнит. Аналитики не верят постам, верят инструментам
Какой вы тип карьерного застревания? (тест 5 вопросов)
Для: Сегментирующее, для всей базы
Хук / что показать
Тест из 5 вопросов: Аналитик / Невидимый эксперт / Воспрявший топ / Растеряшка. По итогу — какой тариф Граней подходит
На чём строится
Закрывает дыру: сейчас нет диагностики 4 портретов в воронке. Через ответы видна сегментация открытий
Топ-менеджер при 3 собственниках: золотой парашют без подушки
Для: Воспрявший топ
Хук / что показать
Десятилетия с одной группой. Все 3 собственника одновременно отошли и продают бизнесы. Получил парашют, но новым владельцам не нужен — всё было на отношениях. Сильнейший анти-кейс
На чём строится
Кейс №5 из all-cases. Закрывает страх «пока внутри устойчивого гнезда — диверсифицируйся»
Email UniSender gmail 2
Кто такие «осознанно выбирающие». Кейс из переговорки с CDO
Для: Активная база, тёплый сегмент
Хук / что показать
Gmail-сегмент конвертит вчетверо (41.5% vs 10%). Туда — самые тонкие истории. Тема в стиле Stark/Воришки: эмоциональный заход + быстрая развязка
На чём строится
Gmail = тёплая аудитория. Туда нестандартные кейсы, не базовые тезисы
Карьерный сигнал, который путают с выгоранием
Для: Активная база
Хук / что показать
Адаптация виральный пост 2699 в формат email. Тема: «Это не выгорание. Это сигнал, что вы переросли»
На чём строится
Пост 2699 уже доказал виральность (27 fwd). Перенос в email на тёплый gmail = высокий CTR
Партнёрский (9 консультантов в личных проф-каналах) 1
Скелет личного поста консультанта
Для: Все портреты, по индустрии каждого
Хук / что показать
1) Мой клиент N (анонимно, индустрия). 2) Запрос. 3) Что делали 6 встреч. 4) Конкретный результат. 5) Программа Грани собирает это в 6 модулей. 6) Анкета
На чём строится
Тёплая аудитория эксперта = в 2-3 раза выше CR против холодного TG. 9 консультантов × ~2К проф-аудитория
Платный посев TG 2
Креатив для HR-сообществ: «Знаете, кого сложнее всех схантить»
Для: HR-каналы, рекрутеры
Хук / что показать
Переупаковка поста 2696 (3920 viewов). В HR-каналах резонирует — там аудитория = те самые рекрутеры
На чём строится
Самый просмотренный пост, проверен. Адаптация: смена первой строки + другая подпись под чужой канал
Креатив для карьерных каналов: «За что платят больше: опыт или упаковка»
Для: Карьерные каналы 35+
Хук / что показать
Переупаковка 2697 с фиксом UTM. 27 fwd на оригинале = доказанная вирусность
На чём строится
Самый виральный пост недели
Email Mailganer · реактивация ЯВПНР 1
Цепочка 2 писем: «Что изменилось у нас и на рынке за 6 недель»
Для: Старые лиды майского запуска
Хук / что показать
Письмо 1: без давления, обзор + 1 новый кейс. Письмо 2 через 4 дня: «если тогда не подошло из-за цены — есть Старт»
На чём строится
База ЯВПНР ~150-200 человек. Reactivate-CR обычно 7-10%
Sales-прозвон 1
Скрипт для прозвона
Для: 50 submit-ов без оплаты
Хук / что показать
«Эсли. Видим заявку. Какой из 3 тарифов рассматриваете? Что мешает решить?» Без таймера. Реакция на возражение цены = триггер «Знакомство»
На чём строится
50 submit-ов = горячая воронка. CR без прозвона 15-25%, с прозвоном 35-45%
Динамика регистраций по дням пик 26.06 (47), провал 27.06 (14)
23.06
TG: 0
Сайт: 8
Сайт: 8
24.06
TG: 0
Сайт: 4
Сайт: 4
25.06
TG: 11
Сайт: 11
Сайт: 11
26.06
TG: 32
Сайт: 15
Сайт: 15
27.06
TG: 11
Сайт: 3
Сайт: 3
28.06
TG: 21
Сайт: 8
Сайт: 8
29.06
TG: 16
Сайт: 9
Сайт: 9
30.06
TG: 12
Сайт: 6
Сайт: 6
Каналы и UTM
По каналу регистрации
| Канал | Сделок | Доля |
|---|---|---|
| Форма на сайте | 64 | 38.3% |
| Telegram | 103 | 61.7% |
Сделка utm_source (источник)
| Источник | Сделок |
|---|---|
| нет разметки | 106 |
| telegram | 34 |
| 27 |
Сделка utm_medium
| Medium | Сделок |
|---|---|
| — (нет разметки) | 106 |
| laba | 50 |
| baza | 10 |
| bestvac | 1 |
Контакт utm_source (рассылка)
| Рассылка | Контактов |
|---|---|
| laba | 54 |
| — (нет разметки) | 48 |
| baza | 28 |
| default | 25 |
| bestvac | 12 |
UTM-content (хвосты)
| Хвост | Сделок |
|---|---|
| слепое пятно | 106 |
anons2_supermangk
|
11 |
afterefir
|
9 |
anons_anketa_baza2606
|
9 |
anons_anketa
|
7 |
anons_anketa_knopka
|
6 |
5probl_gk
|
5 |
novaya_verstka
|
4 |
nevidim
|
3 |
5probl
|
3 |
zapisefira
|
1 |
anons_bestvac1
|
1 |
anons_anketa_baza2306
|
1 |
akula
|
1 |
Метрика анкеты /anketa_kpk2 CR 31.5% — страница конвертит; провал не в анкете, а в трафике
По дням (метрика)
| Дата | Визиты | Уник | Submits | CR |
|---|---|---|---|---|
| 24.06 | 1 | 1 | 0 | 0% |
| 25.06 | 12 | 11 | 10 | 83% |
| 26.06 | 31 | 31 | 15 | 48% |
| 27.06 | 13 | 12 | 3 | 23% |
| 28.06 | 19 | 19 | 7 | 37% |
| 29.06 | 28 | 27 | 9 | 32% |
| 30.06 | 20 | 19 | 6 | 30% |
Топ UTM-content по CR
| UTM-content | Виз | Subm | CR |
|---|---|---|---|
anons_anketa_knopka |
6 | 6 | 83% |
anons_anketa_baza2606 |
13 | 9 | 62% |
anons_anketa |
7 | 8 | 57% |
anons2_supermangk |
28 | 11 | 32% |
5probl_gk |
19 | 5 | 26% |
anons_anketa_baza2306 |
4 | 2 | 25% |
novaya_verstka |
15 | 3 | 20% |
Email-трафик: 91 виз, CR 22%. TG-трафик: 29 виз, CR 62% — втрое сильнее.
Посты @careerlaboratory с 25.06 9 постов
Посты @Dontstressatwork с 25.06 4 постов · недо-активен
Email-рассылки 8 рассылок · 2 платформы (Mailganer + UniSender) · open 10-41%, CTR 0.1-0.5%
Mailganer · 30.06 15:00
Кого работа находит сама в 2026 году?
14487 sent
16.5% open
CTR 0.1%
Смысл: Формула точки максимума: Роль × Этап бизнеса × Среда. 4 архетипа: редкий эксперт / стратег / антикризисный игрок / лидер новой волны
Открытия упали (16.5% vs 27-29%). Кликов 12 на 14К базу = 0.08%. Тема не зацепила или база устала
utm_campaign=178283109211 · source=mailganer · medium=email
Mailganer · 29.06 14:35
Поймайте своего: карьерный парадокс M&A
14519 sent
27.5% open
CTR 0.1%
Смысл: Кейс акулы M&A: умеет «женить команды между собой», но называет это «помогаю интегрироваться» — снижает чек в 2-3 раза
Открытия 27.5% норма. Кликов 11 — провал. Письмо длинное, CTA утоплен, не дочитали до анкеты
utm_campaign=178274328884 · source=mailganer · medium=email
Mailganer · 26.06 15:26
5 воришек, которые крадут ваш карьерный рост
14625 sent
29.1% open
CTR 0.1%
Смысл: Только 3 из 100 за полгода получили и повышение и прибавку. 5 типов застревания: некому повышать / платят но скучно / опыт без сети / и т.д.
Лучший по охвату (29.1%) и кликам (17). Тот же тезис что в TG-пост 2697 — кросс-канальный хук работает
utm_campaign=178248074833 · source=mailganer · medium=email
UniSender gmail · 28.06
Почему Тони Старк умнее Супермена и причём тут карьерный тупик
3989 sent
28.0% open
CTR 0.3%
Смысл: Старк собирает костюм из своих сильных сторон, Супермен сразу всё умеет. Карьерный тупик = ждать суперсилу вместо сборки
Gmail-сегмент конвертит втрое лучше общей базы (CTR 0.3% vs 0.1%). Метафора нативно зашла
source=email · content без gk-суффикса
UniSender общая · 28.06
Почему Тони Старк умнее Супермена
6819 sent
12.6% open
CTR 0.4%
Смысл: Та же метафора
Открытия слабые (12.6%) но CTR 0.4% — топ-показатель за всю выборку. Кто открыл — конвертит
source=email · content без gk
UniSender gmail · 26.06
5 воришек, которые украли ваш карьерный рост — найдите своего
3331 sent
41.5% open
CTR 0.5%
Смысл: 5 типов воришек + CTA «найдите своего»
Топ-открытий (41.5%) + топ-CTR (0.5%). Gmail + хук «найдите своего» = лучшая комбинация недели. Шаблон для копирования
source=email · content без gk
UniSender Telegram · 26.06
Карьерный рост буксует? Мы знаем в чём проблема
4363 sent
Смысл: Прямой вопрос к боли. Без раскрытия в превью — заставляет открыть
Статистика недоступна (TG-рассылка не отдаёт open/click)
Telegram-рассылка
UniSender общая · 26.06
5 воришек, которые украли ваш карьерный рост — найдите своего
6826 sent
10.0% open
CTR 0.3%
Смысл: То же что gmail-версия
Общая база — открытия в 4 раза хуже gmail (10% vs 41.5%). Сегментирование рулит
source=email · content без gk
Что работает / что нет
Работает — усилить
- TG-трафик на анкету конвертит в 3× сильнее email (62% vs 22%)
- Заголовки с числом/сюжетом: «3 из 100», «За что платят», «Кого хантят» — топ-viewов и форвардов
- Метафоры-якоря: «потолок липкими лапками», «снять с ручника» — запоминаются и расходятся
- Короткие UTM-хвосты для кнопок:
anons_anketa_knopkaCR 83%,anons_anketa_baza260662% - Эфиры дают всплеск регистраций (25 и 29.06)
- Анкета /anketa_kpk2 сама по себе конвертит хорошо — 31.5%
Не работает — править
- 49.7% за 7 дней + темп падает (47→14→29→25→18) → прогноз 220 (73% цели)
- 106/167 регистраций без UTM-content — бот не пробрасывает
start=в CRM - 27.06: вирусный пост (27 fwd) ↔ submits=3 — атрибуция сломана, либо смысл нерелевантен для action
- Email CR 22% — усреднённая рассылка по всем сегментам
- 0 поискового трафика — страница вне индекса
- Цена тарифов не публикуется — барьер для всех кроме стратега
- Dontstressatwork недо-активен (4 поста, все на
start=baza, нет вариативности) - Контент-якорь для Стратега (25-35% аудитории) отсутствует
- Бриф 26.06-02.07 = 3 поста при ~100 готовых единицах из эфиров
- Главный архетип результата «к нему приходят с мешком денег» — не выкручен
Что заметил сверху
- Расхождение CRM ↔ Метрика = 117 регов без UTM. Бот
grani_web2805_botне пробрасываетstart=в CRM. Без правки не понять, что в TG работает. Это операционная задача №1 — выше любой контентной идеи. - Темп падает (не плато, а спад). 47→14→29→25→18. Включать платный посев и контент-усиление сейчас.
- Пост 27.06 «За что платят больше» = 3570 viewов + 27 форвардов + submits=3. Парадокс: вирусный пост = низкие регистрации. Либо CTA сломан, либо смысл вирусен для проблематизации, а не для action.
- Email CTR 0.1% на Mailganer (3 рассылки 14К базы, всего 40 кликов). Открытия 16-29% норм, проблема в письме после открытия.
- Gmail-сегмент UniSender конвертит вчетверо лучше общей базы (41.5% open vs 10%, CTR 0.5% vs 0.3%). Сегментировать рулит.
- Контент-план июня после 25.06 пустой во внутреннем дашборде команды. Операционная дыра прямо в цель.